異世界の扉 1歳1ヵ月

店舗から本社に異動してきた直後あるある第一位!

「周りの人が使う言葉がわからない(リスケ・フィックス等)」

これ、他社の方や外部のセミナーに参加した時にも同じ状態に陥ります。
私も大概慣れたと思っていたんですが
先週参加したセミナーで
「BPによるTDでのES向上が~」
と言われて、久々に前後の文脈から意味を類推する羽目になりました。

(ちなみに正解は
 ビジネスパートナーによるタレントディベロップメントによるエンプロイサティスファクション向上。
 「外部システムによる社員情報管理で従業員満足度向上」
 の方がよほどわかると思うのですが…。)

しかし昨日。
それを上回るハードな会議に参加しました。

保育園の父母の会役員会。

「『ちいさななかま』の請求が届きましたので…」
「連合の方でもよさこいがある方がいらっしゃたら…」
「隣の地区のピーレンとも今後連携を深めて…」

配布資料を見ても、どこにもその説明はなく。
みんな当然理解しているものとして、
会議は粛々と進んでいきます。

しかも、隣のプレイスペースでは
子どもたちが全力でキャーキャー遊んでる中
喧嘩したり泣いてる子がいると即対応を求められる環境。

うーん、これは久々に違う世界に来たな~。

某外食企業の人事労務担当。ちょうど中学校で家庭科が男女必修化された世代(逆算禁止)のため、「女性活躍推進」の冷静と情熱の間に存在している。社内で女性社員対応の担当になった2015年に結婚・妊娠・出産。ミラクルラッキーで預け先が見つかり、産後3か月でフルタイム復帰。現在は時短勤務。…と呼ばれているが残業と出張を拒否しているだけで意外と働いている。

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