慣らし保育 0歳11ヵ月

今週と来週、
基本的にナカイは出勤しておりません。

公立保育所の慣らし保育を甘く見てたよ…。
今までお願いしていた民営の小規模保育と比べ、
むちゃくちゃ慎重です。

初日  一緒に登園して入所式参加。終わったら帰る。
2日目 一緒に登園して一緒に過ごす。1時間後一緒に帰る。
3日目 一緒に登園して一緒に過ごす。1時間後離乳食を食べさせた後一緒に帰る。
4日目 同じ
5日目 同じ
(以下続く)

ってな感じで、
3歩歩いて2歩戻る感じなので
リカさんに完全に付きっきりにならざるを得ないのです。

勤怠と給与の〆がある5日までは
無理やりイシカワさんに仕事休んでもらいましたが
さすがにそれ以上は無理でした。
(突然のお願いにも関わらず3日休ませてくれた
イシカワさんの上司には後日うちの店で接待予定。笑)

既に育休から復帰している事、
ならびにリカさんがプロ園児である事をアピールして
「明日は通常は10時半だけど
 リカちゃんは11時まで挑戦してみましょうか」
との言葉を先生から引き出すことに成功!

ナカイ「よし!ここがプロ園児の実力の見せ所だ!
    一人でもご機嫌に遊んでいられるところを見せつけてやれ!」
リカ 「うー!」

リカさんに重々言い含めたその翌日。。。

風邪ひいて休むとか。

まぁ~ 仕方ないよね。
リカさん、こう見えて0歳児だもんね。

服のサイズは3歳児クラスだけど。

思わず前の園の園長先生に
(うちの社員割引券を持ってったついでに)愚痴ったら
「まぁこの時期が一番人見知りも激しいからねー。
 もう一年、うちに居て来年入ればよかったのに。」

うわー それは考え付かなかったわー。

まぁ入れる保証がないから、
今年申し込みするのが正解だったとは思ってるんですが
いろいろ難しいんだなぁと痛感。

勉強になります。

まったくどーでもいい話ですが
前の園の園長先生との世間話で
私が焼肉の会社で働いてると話して
社員割引券をあげたらものすっごい喜ばれて
その後ちょいちょい請求されます(笑)

園長先生(推定50代)の肉食っぷりにビックリです。
(まぁ保育士ってかなり体力勝負ですもんね。)

某外食企業の人事労務担当。ちょうど中学校で家庭科が男女必修化された世代(逆算禁止)のため、「女性活躍推進」の冷静と情熱の間に存在している。社内で女性社員対応の担当になった2015年に結婚・妊娠・出産。ミラクルラッキーで預け先が見つかり、産後3か月でフルタイム復帰。現在は時短勤務。…と呼ばれているが残業と出張を拒否しているだけで意外と働いている。

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